一、院工会例会制度

　　１、院工会委员会和专职工会干部会议，每季度召开一次，如遇特殊情况可随时召开。

　　２、基层工会主席会，每月召开一次。

　　３、院工会例会由主席或委托副主席主持。

　　４、院工会例会讨论、制定年度工作计划，总结，研究讨论计划实施情况；交流教职工思想状 况；交流工作情况；讨论、制定工作条例及有关制度。

　　５、院工会例会委员必须在超过半数时方可召开。

　　６、院工会办公室要做好会议的准备工作，提高会议质量。

　　７、每年度要对工会工作做出阶段性小结。

　　二、院工会学习制度

　　１、认真制度年度学习计划，并做好阶段分解，组织落实。

　　２、坚持工会委员会及专职工会干部每月第一周周一下午的学习制度。

　　３、以学习邓小平理论为主，同时结合市场经济理论，学习工运理论，学习《劳动法》《教师法》《高教法》等有关的法律法规，学习教育学、心理学等知识。

　　４、学习采取自学、专题研讨、交流体会等多种方式结合的方法，学习中要坚持理论联系实际，要运用辩证唯物主义的观点、立场、方法分析问题和认识问题，增强洞察力，提高政治敏感性。　

    ５、创造条件，定期召开学习心得报告会，理论研讨会，做好调查研究，不断提高理论水平和工作水平。

　　三、民主通报会，座谈会工作制度

　　１、凡涉及学校党委、学校全局性重大问题，教代会常设机构，工会主要负责人都要邀请各代表团长，工会各工作委员会成员，召开民主通报会征求意见。

　　２、每月召开一次工会活动积极分子或基层工会负责人座谈会。

　　３、校风、党风、师德建设和精神文明建设的重大问题。

　　４、有关群众生活的重大问题。

　　５、有关临时性变化的重大问题。

　　６、学校面临的各种困难及如何克服困难等问题。

　　对大家提出的建议、批评和意见，认真记录，及时向学院党政领导汇报，并针对提出的问题提出解决方案。

　　四、院工会密切联系群众，深入基层工作制度。

　　１、专兼职工会干部都要同教职工保持密切的联系，即时地了解他们的所思所想，沟通思想，征询意见，做好正确诱导工作。

　　２、要经常找教职工谈心，做好他们的思想政治工作，关心他们，理解他们，帮助他们。

　　３、坚持节假日慰问病人和困难职工的制度，帮助他们解决生活中的困难，坚持节假日慰问在岗工作人员制度。

　　４、坚持为职工操办红、白喜事及遇有危急情况走访制度，及时送去工会组织的温暖和慰问。