2013年是建设省级示范性高职院校和西南职教园区工作之年。女工工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，全面落实科学发展观，围绕学院中心工作和建设省示范性高职院校发展目标，大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神。把提高女职工自身素质，维护女职工特殊利益，保护女职工身心健康作为工作出发点，以奋发有为精神状态和求真务实工作作风，努力为女职工营造积极向上的工作环境，带领全院女职工以昂扬的姿态，开阔的眼界，务实的精神迎接学院跨越式发展。

一、加强女工委员的自身建设

1、认真学习党的十八大精神、学习《工会法》等法律、法规，加强政治理论学习、业务学习和思想道德修养，不断提高女工干部的工作能力和综合素质。
    2、强化服务意识，女工干部要经常深入群众，了解群众的心声，充分发挥桥梁、纽带作用，当好第一责任人，第一报告人，第一帮助人，进一步促进维权工作的法制化、规范化、切实维护女教职工的合法权益。紧紧围绕学校发展的大局为教职工办实事、办好事，树立女工干部的新形象。
    3、积极探索新形势下妇女工作的新思路、新方法，牢固树立全心全意为女职工服务的意识，更好地发挥女工组织桥梁和纽带作用，成为党政、工会的得力助手。增强主人翁的责任感和使命感。积极参加女工干部培训。

二、积极开展女职工建功立业活动，不断提高女教职工的"三育人"水平
    1、继续开展争创“建功立业标兵岗活动”。在广大女职工中营造争创氛围，按照时代精神的要求不断丰富活动内涵，将争创活动与职工岗位练兵，技术比武、与建设学习型、创新型班组相结合，不断提升教师的教研能力，推动建功立业活动的深入开展。激发女职工立足岗位争奉献的热情。在庆祝“三八”国际劳动妇女节开展评选活动，推选出巾帼建功立业标兵、巾帼建功立业标兵岗，再接再厉争创市级“巾帼建功立业标兵、巾帼建功立业标兵岗。
    2、组织动员广大女职工积极参加“建功十二五、创新促发展”为主题的劳动竞赛活动。从女性的特点和优势出发，动员和引导职工岗位创新，围绕增强学院教学质量的提高和办学水平的提升，深入开展职工科技创新竞赛活动。积极投身教学革新、发明创造、合理化建议、劳动竞赛等活动，为推动学院科学发展争作贡献，争当女创新能手、女科技带头人，最大限度地调动和激发广大女职工的创造激情和活力。
   三、关心女教职工的生活，切实维护女教职工的合法权益
   1、组织女教职工认真学习《女职工劳动特别保护规定》和《劳动合同法》等法律法规。提高她们的法律意识，对于合法权益受到侵犯的女职工，要热心指导和帮助她们依法维权。让女教职工学法、知法、懂法，增强女教职工的自我保护意识。进一步完善和落实好《女职工权益专项保护实施细则》。
    2、组织全院女职工进行健康体检和妇女病普查工作。体检发现问题，要及时就医，提出合理建议，以免耽误病情。建立女工体检档案 。
    3、开展"四探望"、"二祝贺"活动。即：女教职工有困难、有生育、有大病、有丧事、有家庭矛盾必探望；女教职工有婚姻喜事，有重大成绩必祝贺活动。
    4、对怀孕女职工给予医疗照顾，对生育哺乳期女职工进行健康指导，上门探望，送去慰问金。  
    5、及时发放妇女卫生用品。

6、做好计划生育宣传教育及日常工作；按时上报计划生育及出生、死亡人口报表。

五、加强校园文化建设，开展丰富多彩的文体活动，活跃女教职工的身心。
    1、开展庆祝“三八”国际劳动妇女节活动。 召开女职工茶话座谈会 ，评选表彰先进 。
    2、搞好群众性的健身活动，发展体育运动，增强教职工的体质。 开展1-2项适合女职工的体育活动；组织参加工会的各类活动，如球类、体操、趣味运动会；组织女职工参加歌咏比赛等。

六、其它工作。

参与协助工会维权、监督、校务公开、社会福利保障工作；学院教职代会筹备召开系列工作；新进职工入会工作；办理发放工会会员活动费、妇女儿童节日慰问金；工会报刊征订工作及学院安排的其它工作。

附：主要活动

   1、一月份，元旦节、春节慰问劳模、困难职工。

    2、三月份，“三八”妇女节庆祝、慰问活动。

    3、五月份 ，组织教职工歌咏比赛。开展教职工趣味运动会。

4、六月份，“六一”儿童节慰问活动。

5、十月份，组织女职工参加田径运动会、篮球运动会；组织女教职工妇检。

 6、十一月份，平安家庭评选活动；“先进工会组织”“优秀工会工作者”“优秀工会会员”评选活动。

达州职业技术学院女职工委员会

                                                                                  妇委会

二0一三年三月二日